List do naszych interesariuszy
Rok 2025 upłynął pod znakiem niepewności geopolitycznej, zmiennych warunków rynkowych i ewoluujących regulacji. W pełni koncentrujemy się na dostarczaniu rozwiązań naszym klientom i spodziewamy się utrzymania wysokiego popytu na nasze produkty i usługi.
Nasza rola na rynku ma trwały charakter. Bezpieczna i niezawodna infrastruktura ma znaczenie w każdym cyklu koniunkturalnym. W połączeniu z zróżnicowaną obecnością na rynku i rosnącymi możliwościami usługowymi fundament ten zapewnił nam stabilne wyniki i dalszy wzrost.
Przychody operacyjne wyniosły 8 099 mln NOK, a EBITDA 943 mln NOK, co oznacza wzrost w ujęciu rok do roku. W ujęciu organicznym, z wyłączeniem wpływu ostatnich działań w zakresie fuzji i przejęć, sprzedaż wzrosła o 1%, a EBITDA o 5,6%. Wyniki te odzwierciedlają konsekwentną realizację naszej strategii, stały popyt na wysokiej jakości infrastrukturę i usługi oraz pierwsze korzyści płynące z inwestycji w platformę rozwiązań.
W 2025 roku poczyniliśmy postępy w realizacji naszej strategii mającej na celu stworzenie wiodącej europejskiej platformy w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego i rozwiązań infrastrukturalnych. Cztery przejęcia wzmocniły nasz trzon, poszerzyły zakres naszych usług i zwiększyły zasięg geograficzny. Integracja przebiega zgodnie z planem, co jest możliwe dzięki powtarzalnemu procesowi fuzji i przejęć oraz wzmocnionej organizacji szkoleniowej, mającej na celu wdrożenie wspólnych standardów i wykorzystanie synergii. Serdecznie witamy Total Trafikkhjelp, PMF Stalen Masten, Signalinea i GATAS, które są teraz częścią Grupy Saferoad.
Kontynuowaliśmy prace nad stworzeniem skalowalnej i wydajnej platformy wspierającej rozwój. Trwa proces przechodzenia na jedną markę oraz jednolitą, zorientowaną na klienta platformę cyfrową, co upraszcza sposób, w jaki klienci wchodzą z nami w interakcję, a także nasze działania na różnych rynkach. Skupiliśmy się również na opracowaniu strategii wykorzystania nowych możliwości technologicznych, w tym sztucznej inteligencji, w celu wzmocnienia potencjału naszej organizacji.
Nasza kultura organizacyjna staje się coraz silniejsza. Zadowolenie pracowników, mierzone wskaźnikiem NPS, wzrosło z 33,4 do 36,3. Odzwierciedla to spójność naszego procesu zbierania opinii, regularne przeglądy, jasne plany działania i działania następcze, a także nacisk na rozwój przywództwa i kulturę ciągłego doskonalenia.
Zrównoważony rozwój pozostaje integralną częścią naszej strategii i procesu tworzenia wartości. W 2025 roku nasze cele w zakresie redukcji emisji zostały zatwierdzone przez inicjatywę Science Based Targets. Utworzono międzyfunkcyjne grupy robocze zajmujące się dekarbonizacją, ulepszono systemy danych oraz zacieśniono współpracę z dostawcami i partnerami w celu ograniczenia emisji w całym łańcuchu wartości. Z uwagą śledzimy zmiany w otoczeniu regulacyjnym i nieustannie dostosowujemy nasz plan działania do oczekiwań klientów i społeczeństwa.
Dziękujemy naszym klientom, partnerom i dostawcom za współpracę, a naszym pracownikom za zaangażowanie i profesjonalizm. Wkraczamy w rok 2026 z impetem, silniejszą platformą i zdecydowanym zaangażowaniem na rzecz bezpieczeństwa, zrównoważonego rozwoju i tworzenia wartości dla wszystkich interesariuszy.
